Liderar pessoas não é uma tarefa fácil.
Jogar a culpa em cima da equipe, quando alguma coisa dá errado é simples. O difícil é assumir o comando do time, com força e inteligência, guiando-o rumo aos resultados esperados, em qualquer situação

O indivíduo que está à frente de uma equipe não deve abraçar todas as funções e fazer tudo sozinho, pelo contrário deve delegar a cada pessoa, objetivos que são comuns a todos.

Nas gestões empresariais o verdadeiro líder não é necessariamente aquela pessoa melhor em tudo, mas aquela que conhece um pouco de cada setor entendendo a importância de cada um, reconhecendo os potenciais de cada pessoa influenciando-as para que atinjam os resultados esperados.

Como desenvolver uma boa liderança?
Como identificar um líder?
Quais as qualidades de um bom líder?

Convidadas:
Barbara Villar (Aceito) – barbaravillar@natura.net

Marcela Hippe (aceito) – marcelahippe@gmail.com
https://www.linkedin.com/in/marcelahippe/

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Pipeline de liderança
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A dicotomia da liderança: como equilibrar os desafios da responsabilidade extrema para liderar e vencer
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