Muito se fala sobre a importância de ter um líder na empresa. Mas, porque? Qual o impacto de uma boa liderança dentro do ambiente de trabalho?

Um líder entende que os colaboradores são pessoas, que precisam ser ouvidas, compreendidas, por isso, a sua forma de gerenciar inspira as pessoas.

George Patton, diz: “não diga às pessoas como fazer as coisas, diga-lhes o que fazer e deixe-as surpreendê-lo com seus resultados”.

Em 2013, uma pesquisa feita pelo Hay Group, com a Universidade de Harvard, avaliou que, entre os 95 mil líderes de 49 países, cerca de 50% criam climas desmotivadores contra 19% que promovem locais de trabalho de alto desempenho. Já no Brasil, onde foram entrevistados mais de 3 mil gestores, 63% criam um clima desmotivador contra 12% que criam climas que motivam os colaboradores.

“São eles que conduzem as equipes a um resultado positivo e mantêm os valores de uma companhia”, disse a professora do núcleo de gestão de pessoas da ESPM, Fátima Motta.

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Conheça 5 tipos de liderança e seus impactos nos liderados | Mooven: Agilidade Corporativa e Transformação Digital

Livros indicados:
Lideranca De Alto Impacto – 31 Segredos Gerenciais De Jack Welch, Nume
O Impacto da Liderança com Integridade
O poder e o impacto de uma visão
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